有时候需要向同事寻求帮忙是正常的，尤其是工作中遇到了困难或者需要协作完成某些任务。然而，如果一个人经常三天两头找同事帮忙，而且没有给予回报或识别他人的努力，这可能会引起同事们的不满和厌烦。
警告同事不要发火可能是因为这个人意识到自己的频繁寻求帮助可能已经严重干扰到同事们的工作和个人生活，或者担心同事的不满会对自己产生负面影响。然而，这样的警告并不能完全解决问题，因为频繁寻求帮助而造成同事的负担和不满通常不仅仅是因为同事生气，更多的是因为这种行为不符合公平和合理的原则。
要解决这样的问题，这个人应该考虑一下自己的行为是否过于依赖他人，并努力改变自己的工作习惯，尝试独立解决问题和提高自己的专业能力。此外，应该更加关注同事的感受，尊重他们的时间和个人空间，适当地回报或者感谢他们的帮助。最重要的是，建立良好的合作和沟通方式，保持良好的团队关系和工作氛围。
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文/本报记者 褚鹏 摄影/本报记者 崔峻， 11月14日是章若楠的27岁生日，章若楠微博晒出一组古风写真。
去年以来，专班累计新开工项目107个，到位资金32亿元。， 迈赫迈特·泽雷恪致欢迎辞表示，中国和土耳其两国人民交往历史悠久，美食文化不仅可以传递友情，更可以增进对彼此文化和语言的了解，增进土中青年间交流。
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